「似合う髪色」は、印象の8割を決める。
― 表参道Koe で受けるパーソナルカラー診断で見つかる、本当に似合うヘアカラーとは ―
表参道美容室 **Koe【髪質改善/カラー/カット/個室】**です。
「なんか垢抜けたね」 「雰囲気、変わった?」
そんな言葉をかけられる瞬間、ありませんか?
大きくスタイルを変えたわけでもないのに、 なぜか印象が良く見える。
その理由は、髪色が“今のあなた”にぴったり合っているからかもしれません。
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髪色は、肌の印象を大きく左右する
「ブラウンの中で、そんなに違いがあるの?」
「どこで染めても、正直あまり変わらないのでは?」
そう思われる方も少なくありません。
ですが実は、 髪の色は顔のすぐそばにある“最大の色要素”。
ほんの少しの色味の違いで、
・肌の血色感
・透明感
・健康的な印象
が大きく変わります。
パーソナルカラーに合った髪色を選ぶことで、 肌が自然に明るく見え、 無理をしていないのに「綺麗」「垢抜けた」印象になります。
反対に、 自分に合っていない色を選んでしまうと、
・顔色がくすんで見える ・疲れているように見える ・カラーしているのに、なぜか綺麗に見えない
といった違和感につながることもあります。
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「似合う」を知ると、毎日の選択がラクになる
パーソナルカラー診断で分かるのは、 単に「この色が似合う」という答えだけではありません。
・どんな色味が得意なのか
・どんなトーンを避けた方がいいのか
・なぜしっくりこなかったのか
こうした理由が分かることで、 髪色だけでなく、 ・ファッション ・メイク ・アクセサリー など、日常の色選び全体がスムーズになります。
「迷わなくなる」 それは、パーソナルカラー診断の大きな価値のひとつです。
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Koeのパーソナルカラー診断について
Koeでは、 16タイプに細分化された本格的なパーソナルカラー診断を行っています。
診断では、
・肌の色
・瞳の印象
・髪の色素バランス
・全体の雰囲気
を丁寧に分析し、 あなたに最も似合うヘアカラーを導き出します。
さらに、 似合うヘアカラーをまとめた診断書をお渡ししているため、 ご自身でも色味の傾向を確認しながらカラーを楽しんでいただけます。
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「好き」ではなく、「活きる」髪色へ
髪色は、印象を決める大切な要素です。
「なんとなくこの色が好き」 という感覚も大切ですが、 そこに**“似合うという根拠”**が加わることで、 自信の持てる選択に変わります。
Koeのパーソナルカラー診断は、 あなたを縛るものではありません。
あなたの魅力が、いちばん自然に“活きる色”を見つけるためのヒントです。
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まとめ
・垢抜けたい ・自分に似合う髪色が分からない ・カラーの仕上がりに、いつも少し違和感がある
そんな方こそ、 一度パーソナルカラー診断を体験してみてください。
表参道美容室Koeで、 **あなた本来の魅力を引き出す「本当に似合う髪色」**を 一緒に見つけていきましょう。
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表参道 Koe(コエ)について
Koeは、2017年に原宿・明治神宮前に誕生した美容室です。 「静かで落ち着いた空間で、髪を本質から美しくすること」をテーマに、独自のカット技術やパーソナルカラー診断を取り入れ、オープン当初から高いリピート率を誇ってきました。 2021年には、さらなる成長と挑戦のために表参道駅徒歩2分の好立地へ拡張移転。 半個室の静かな空間と、ミニマルでモードなデザインの内装にリニューアルし、よりお客様がリラックスして過ごせる環境を整えました。
⸻ 技術と実績: Koeの強みは、髪質改善カットと16タイプのパーソナルカラー診断を組み合わせた、理論と感性の両立です。 「なぜ似合うのか」を説明できる提案力と、日常で扱いやすい再現性のあるカットを大切にしています。 また、代表・七森 剛はこれまでに世界的なヘアコンテスト Wella TrendVision Award において、 • 2019年「Color Artist of the Year」日本代表候補(18名) • 2021年「Creative Vision」日本代表候補(22名) • 2022年 関東エリアファイナリスト(24名) として選出されるなど、国内外で高い評価を受けています。 さらに、ロンドンのVidal Sassoon AcademyやドイツのCREATORS’ACADEMYなど海外での研修経験を持ち、常に技術をアップデートし続けています。
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Koeのこれから:
Koeは現在、少数精鋭で運営しながらも、さらなる事業拡大を視野に入れています。
「技術を磨き続けたい」「感性を活かして美容師として成長したい」と願うスタッフが、安心して働ける環境と教育制度を整備。
お客様にとっても、美容師にとっても「また来たい」「また働きたい」と思えるサロンであり続けること。
それがKoeの目指す未来です。
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