【スタッフストーリー】スタイリストへの道

【スタッフストーリー】“似合う”を見つける、感性の目。 

 ── アシスタントからスタイリストへ。

　四方幸の2年間と、Koeの育て方。

 ⸻ はじめに 「感性を、技術に変えていける場所で働きたい。」 

 美容師という仕事に、そういう理想を持っている人にこそ、Koeを知ってほしい。 

 今回は、2025年6月にスタイリストデビューを迎える 四方幸（しかた・さち） のストーリーを通して、Koeがどんなふうに人を育て、どんな価値観を大切にしているのかをご紹介します。

 ⸻ “似合う”を見つける、感性の目。 

 四方は、アシスタント時代の2年間、ただ技術を磨くだけではなく 

「その人に本当に似合うものとは何か？」を問い続けてきました。 

 持ち前の柔らかさと観察力で、 お客様一人ひとりに寄り添い、 感性と理論の両面からスタイルを組み立てていく。 

 その目と技術が描く、“似合う”の新しいかたちを、Koeで。

 ⸻ Koeで、技術と“自分らしさ”を育ててきた

── アシスタント時代の四方は、 施術後に必ず「今日の提案、どうだったと思う？」

と振り返る姿が印象的でした。

 技術的なフィードバックだけでなく、 「なぜその提案をしたのか」「お客様はどんな反応だったか」 ──その思考の積み重ねが、いまの彼女の“提案力”につながっています。

 Koeは、そうした“考える美容師”を丁寧に育てる場所です。 

 ⸻ 「まず“あなた”を大切に育てます。」 

 Koeが何よりも大切にしているのは、 「その人らしさ」を育てる教育です。 

 • カリキュラムは画一的ではなく、成長速度や得意・不得意に合わせて柔軟に対応 

 • 少人数だからこそ、毎日の練習や声がけが自然にできる関係性 

 • 技術だけでなく、感性や提案力にフォーカスした教育内容 ただの労働力としてアシスタントを扱うのではなく、 1人の美容師として、最初から「信頼される存在」へと育てる。

 私たちは、まず“あなた”を大切に育てます。 

 ⸻ 「似合う色」から始まる、美しさの設計。 四方が得意とするのは、パーソナルカラー診断に基づいた提案です。 

 Koeでは、スタッフが診断の資格を取得できる体制が整っており、 

診断に興味のある方には手厚いサポートがあります。 

 お客様の「肌の色」「雰囲気」「ファッション」などをもとに、 似合うカラーを導き出す技術は、スタイリストとしての武器になります。 

 「ただ染める」のではなく、 “似合う色”で、その人の印象そのものを設計する。

 カラーが好きな人にとって、Koeはまさに感性が深く育つ場所です。

 ⸻ おわりに 

 技術だけでは足りない。 でも、感性だけでも足りない。 

 その2つを、バランスよく磨いていくことで、 “自分らしいスタイリスト”という未来が見えてくる。

 もしあなたが、 「もっと提案できるようになりたい」 「“似合う”を深く学びたい」 「感性を大切にした教育環境で育ちたい」と思っているなら

── 私たちは、その想いを歓迎します。 ▷ 見学・ご相談は、InstagramのDMまたはメールアドレスよりどうぞ。